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Destinatari

Il MasterOP si rivolge a giovani laureati in possesso di una laurea almeno triennale di qualsiasi facoltà universitaria italiana o estera equipollente. 
Da sempre le aree dell'Organizzazione e del Personale accolgono, infatti, laureati con un background eterogeneo: psicologia, giurisprudenza, filosofia, lettere, scienze dell'educazione, economia, ingegneria sono solo alcune delle facoltà di provenienza. Matrici disciplinari anche molto diverse consentono ugualmente di lavorare con efficacia nell'Organizzazione e nel Personale e ben si coniugano con i diversi ruoli che caratterizzano queste funzioni. Il Master consente poi di sviluppare conoscenze teoriche e competenze pratiche nelle aree dell'Organizzazione e del Personale, per inserirsi con successo in un contesto aziendale e crescere rapidamente nella struttura.

 

Titoli di studio

  • Laurea triennale o superiore, in qualsiasi disciplina, rilasciata da una Università italiana.
  • Laurea o titolo universitario equipollente (triennale o superiore), in qualsiasi disciplina, conseguito presso una Università estera.
  • Eccezionalmente possono essere ammessi anche i laureandi (Università italiane o estere), con conseguimento del titolo entro tre mesi dalla data di avvio del Master.

Titoli preferenziali

  • Un buon curriculum di studi
  • una esperienza lavorativa anche breve (idealmente compresa tra i 3 e 12 mesi)
  • una buona conoscenza dell’inglese (meglio se certificata)
  • una buona conoscenza degli strumenti informatici di base (meglio se certificata)
  • il raggiungimento di un buon punteggio nel test di ammissione
  • caratteristiche personali quali: passione per i temi dell’Organizzazione e della Gestione delle Risorse Umane, motivazione a costruire un percorso di sviluppo professionale in tale ambito, buone capacità organizzative e di relazione e più in generale, un atteggiamento costruttivo unito a un buon livello di autonomia e competenze di self-management.


Nell'ultima edizione 2021, i partecipanti del MasterOP avevano
:


  • Laurea: 60% laurea specialistica o ciclo unico, 40% laurea triennale
  • Anno di laurea: 2020 per il 43%
  • Facoltà di provenienza più frequenti: Giurisprudenza (17%), Lettere e filosofia (25%), Scienze Politiche (5%), Economia (22%), Psicologia (33%), Ingegneria (3%)
  • Età media: 25 anni
  • Genere: 15 uomini, 25 donne (su una classe di 40 partecipanti). 
  • Esperienze lavorative: in HR per il 25%, in azienda ma non in HR per il 33%, all'estero di studio o di lavoro per il 33%

Ultimo aggiornamento 07/06/2021 - 15:59:48