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Figure professionali e mercati di sbocco

L'offerta didattica del MasterOP consente ai partecipanti di operare nei seguenti ambiti aziendali:

  • Personale - esperto nelle aree di selezione, sviluppo, ricompensa, formazione, amministrazione del personale, relazioni sindacali
  • Organizzazione - analista di organizzazione, project manager, knowledge officer
  • Comunicazione interna
  • Sistemi Informativi - esperto di sistemi informativi per le funzioni del personale e dell'organizzazione, esperto di soluzioni tecnologiche per l'e-learning, esperto di applicazioni di office automation e groupware
  • Società di Consulenza specializzate nella gestione del personale, tra cui scuole di formazione, società di ricerca e selezione, società di executive search, società di outplacement, agenzie per il lavoro

Il 90% degli alumni è attualmente occupato. Tutti i partecipanti al master hanno svolto lo stage formativo previsto e, nei nove mesi successivi al conseguimento del diploma, hanno avuto in media nove occasioni di colloqui, ne hanno sostenuti sei e hanno ricevuto tre offerte di inserimento sotto forma di stage o placement.

Per il 79% dei diplomati l'inserimento in azienda, una volta concluso lo stage formativo del master, è stato immediato nella stessa o in un'altra realtà professionale.

Settore aziendale

Il settore con la più alta percentuale occupazionale sono le aziende che forniscono servizi alle imprese (49%),  seguono l'industria, con il 42%, banche e assicurazioni (6%), altro 3%.

Funzione aziendale

  • Reclutamento e selezione 35%
  • Gestione Amministrazione 26%
  • HR generalist 21%
  • Formazione e sviluppo 12%
  • Compensation 3%
  • Organizzazione 3%
 
Ultimo aggiornamento 03/04/2019 - 11:39:09