Cultura del tempo

Dedizione completa (in termini di orario) a causa di una cultura del tempo sbagliata e modelli di comportamento che non ci rappresentano: ecco sintetizzati i due maggiori ostacoli imposti dalla classe dirigente maschile. E pensare che molte donne (forse non quelle che si lasciano rappresentare dal marito...) possono offrire un vantaggio competitivo eccezionale alle aziende che valutano flessibilità, creatività e collaborazione come fattori positivi. Credo che in un Paese come il nostro le "quote rosa" avrebbero un indubbio vantaggio: contribuire a cambiare la mentalità e i modelli imperanti e consentire l'accesso al lavoro e alla realizzazione di sè a molte più donne in futuro. Saluti e auguri alle figlie femmine.