Modello 231

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231 è un insieme coerente di principi, disposizioni e comportamenti da adottare nello svolgimento delle attività e nel relazionarsi con i diversi interlocutori interni ed esterni. Sono considerate parte integrante del Modello le policy, le procedure e le istruzioni operative di riferimento.

L'Università Commerciale L. Bocconi ha pertanto adeguato il proprio Modello alla normativa vigente (Decreto Legislativo n. 231/01) predisponendo un proprio Modello 231.

La corretta adozione del Modello rappresenta il più importante presidio atto a prevenire la "responsabilità amministrativa" dell'Università definita dal Decreto per reati commessi o tentati dai suoi amministratori, dipendenti e collaboratori.

Per prevenire il rischio di commissione di reati citati nella norma, i principi e prescrizioni del Modello 231 devono essere rispettati da tutto lo staff e il personale docente e da tutti gli altri soggetti che a diverso titolo sono da essi coinvolti (clienti, donatori, studenti, fornitori, partner, collaboratori, ecc.).

Finalità del Modello

  • rappresentare il sistema di Governance in modo chiaro e integrato con le esigenze organizzative e normative;
  • fissare principi e regole di comportamento volte a promuovere e valorizzare una cultura etica, che sostenga correttezza e trasparenza nella conduzione di tutte le attività universitarie;
  • predisporre un sistema strutturato e organico di prevenzione e controllo volto alla riduzione del rischio di commissione dei reati connessi all’attività dell'Ateneo;
  • introdurre coloro che operano in nome e per conto di Bocconi nelle “aree di attività a rischio” alla consapevolezza di poter incorrere, in caso di violazione delle disposizioni ivi riportate, in un illecito passibile di sanzioni sia a carico dell’autore della violazione (sul piano civilistico, disciplinare e, in taluni casi, penale) sia a carico dell’Università (responsabilità amministrativa ai sensi del Decreto);
  • segnalare a tutti coloro che operano a qualsiasi titolo in nome, per conto o nell’interesse di Bocconi che la violazione delle prescrizioni contenute nel Modello comporta l’applicazione di apposite sanzioni, eventualmente la risoluzione del rapporto contrattuale;
  • ribadire che Bocconi non tollera comportamenti illeciti, di qualsiasi tipo e per qualsiasi finalità, in quanto tali comportamenti (anche nel caso in cui l’Università fosse apparentemente in condizione di trarne vantaggio) sono contrari ai principi etici cui Bocconi intende attenersi;
  • censurare effettivamente i comportamenti posti in essere in violazione del Modello attraverso l'applicazione di sanzioni disciplinari e/o contrattuali.

Per maggiori informazioni si veda il documento, che è possibile scaricare qui sotto: 
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo dell’Università Commerciale L. Bocconi ai sensi del decreto legislativo n. 231/2001