Non discriminazione
Far parte della comunità Bocconi significa condividerne i valori: indipendenza, etica, trasparenza, libertà d'espressione, uguaglianza, solidarietà, diversità, merito, sviluppo individuale, professionalità e responsabilità sociale. L’Ateneo s'impegna a favorire un ambiente accademico libero da ogni forma di discriminazione relativemente a etnia, religione, genere, nazionialità, età, disabilità e orientamento sessuale.
Codici di comportamento degli studenti e dei docenti e l'Honor Code
L'Università pubblica e diffonde i Codici disciplinari e di comportamento e l'Honor Code affinché tutte e tutti all'interno della comunità Bocconi si impegnino a mantenere un ambiente accademico libero da ogni discriminazione basata su etnia, religione, genere, nazione, età, disabilità o orientamento sessuale.
Anti-discrimination Service Desk - Consigliera di Fiducia
Al fine di garantire un ambiente inclusivo e fornire un supporto efficace a chi si senta vittima di discriminazioni o molestie nella comunità accademica, l’Università istituisce l’Anti-discrimination Service Desk. Il servizio è affidato alla Consigliera di Fiducia l’Avvocata Nicoletta Parvis che, con discrezione e competenza, offre ascolto, consulenza e guida nelle procedure di tutela.
Linee Guida per la comunicazione inclusiva
La pubblicazione delle Linee Guida per la comunicazione inclusiva (aggiornate a giugno 2024) ha come obiettivo quello di aumentare la consapevolezza di come la nostra scelta di parole, tono e comportamento possano influire su come le altre persone ci precepiscono. In particolare, fornisce a tutta la comunità Bocconi gli strumenti e le strategie linguistiche per una comunicazione non discriminatoria e priva di pregiudizi.
Monitoraggio del clima
L’Università Bocconi si impegna a creare un ambiente inclusivo e rispettoso per tutti i suoi membri. Per questo motivo, periodicamente vengono condotte survey rivolte alla comunità su temi di discriminazione, diversità e inclusione. L’obiettivo è monitorare il clima, aumentare la consapevolezza e allineare l’Ateneo con le migliori pratiche di università di respiro globale implementando nuove azioni in un continuo processo di miglioramento. Attraverso questo monitoraggio e dando voce a chi lavora in Università, la Bocconi si propone come un luogo accogliente e inclusivo dove le pari opportunità, il benessere e la crescita armoniosa sono priorità.
Eventi e iniziative di sensibilizzazione
L’Università Bocconi promuove attivamente eventi e iniziative di sensibilizzazione, con l’obiettivo di stimolare il dialogo e la consapevolezza su temi sociali di rilievo. Queste attività rappresentano un’opportunità per la comunità universitaria di confrontarsi con esperienze reali, prospettive diverse e sfide contemporanee.
Campagna “Proud To Be IN”
Sensibilizzare in merito alla discriminazione e promuovere una risposta comunitaria fondata sul riconoscimento dei pregiudizi, sull’apertura mentale e sulla responsabilità personale
Broaden Your Frame “Diversity, Equity, Inclusion”
Un ciclo di seminari dedicato al superamento dei pregiudizi e delle barriere culturali, tenuto da esperti e docenti provenienti dalle principali università europee
Inclusion Weeks
La seconda edizione di questa iniziativa si è svolta dal 3 al 14 novembre 2025, con l’obiettivo di rafforzare la cultura dell’inclusione alla Bocconi
Changed by Women
Un progetto annuale e multimediale dedicato all’empowerment femminile, lanciato nel marzo 2024, che coinvolge 199 alumnae come modelli di riferimento
Orange the World
Bocconi partecipa alla campagna di UN Women in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, che si celebra ogni 25 novembre