Welfare aziendale

Nata dall’idea dei bocconiani Giorgio Seveso e Luca Milesi, Tundr digitalizza i programmi aziendali per trasformarli in parte integrante del salario e renderne l’utilizzo semplice e personalizzato

Dalla resilienza organizzativa ai nuovi bisogni di salute, fino alle piattaforme digitali che trasformano i benefit in salario: la ricerca Bocconi e le esperienze dei suoi alumni mostrano come mettere i lavoratori al centro significhi costruire aziende più solide e comunità più coese

Per Giacomo Piantoni, alumnus Bocconi e Hr Director di Nestlé Italia, prendersi cura delle persone significa dare senso al lavoro, attrarre talenti e rafforzare la competitività dell’impresa

Check-up, prevenzione, telemedicina e supporto psicologico entrano nei pacchetti aziendali, contribuendo a ridisegnare l’equilibrio tra pubblico e privato e aprendo nuove sfide di inclusione