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Uno studio di Giuseppe Soda e coautori mostra come status e comportamento pubblico contribuiscano a generare fiducia anche tra sconosciuti, attraverso segnali osservabili e amplificati dal contesto online

I top performer al centro delle reti di relazioni aziendali rischiano sovraccarico e burnout. Capire le relazioni informali è la chiave per trattenere i talenti