La pandemia ha accelerato la diffusione dello smart working, ma pensando al futuro un esperimento dimostra che e' un errore pensare alle due categorie di lavoratori come separate. Serve riprogettare attivita' e relazioni considerandole come un'unica entita'

Il post Covid potrebbe ricreare un effetto valanga con un aumento repentino dei crediti deteriorati. Le banche oggi sono piu' attrezzate per arginare una nuova massa di NPL ma stara' all'abilita' del banchiere saper combinare le diverse strategie in modo efficace

Il fenomeno e' noto con la definizione di child penality che quantificato significa che le madri pagano una penalita' di lungo periodo (a 15 anni dalla nascita) superiore al 20% in termini di minori redditi da lavoro rispetto ai padri in seguito alla nascita di un figlio. Ecco lo studio sul caso Italia

Come attrarre il sesso maschile nei lavori storicamente caratterizzati da una maggiore presenza di donne come quelli della sanita', istruzione e servizi sociali. Ambiti destinati a crescere e che nei prossimi anni subiranno il piu' alto cambiamento percentuale di occupazione. La risposta in un esperimento

Per scongiurare un futuro alla '1984' non serve fermare la tecnologia, ma darsi delle regole. Anche perche' la tecnologia, e in particolare la sua punta piu' avanzata rappresentata dall'Ai, e' un tassello fondamentale sulla via della sostenibilita' ambientale, spiega il rettore Gianmario Verona nell'editoriale che apre il numero di novembre del magazine Bocconi

Rendere piu' accessibile l'enorme mole di informazioni che detengono le grandi piattaforme, ripensando anche le regole sulla GDPR: solo cosi' si rende veramente possibile l'innovazione da parte delle altre aziende e si rompe il monopolio delle Big Tech. Ne discute con ViaSarfatti25 Viktor MayerSchoenberger, autore di Fuori i dati!