E' il sentiment degli stakeholder a decidere il destino di un nuovo CEO
Uno studio di Dovev Lavie osserva che il sentiment degli stakeholder verso un nuovo CEO incide sulla performance aziendale piu' della sua esperienza pregressa e delle somiglianze tra le imprese in cui ha lavorato e quella nuova. I CEO esterni, che hanno meno familiarita' con l'azienda e le sue reti sociali, sono piu' esposti a tale sentiment