La dispersione nella retribuzione fissa dei dirigenti deprime l'innovazione, mentre la dispersione nella retribuzione variabile la stimola, secondo una ricerca di studiosi dell'Universita' Bocconi e dell'Universita' di Bath

Chiara Spina, in uno studio in corso, sottolinea come la comunicazione delle attivita' intraprese nel processo di creazione di una nuova impresa non dovrebbe essere sottovalutata

E quanto emerge da uno studio condotto da Amore, Minichilli, Corbetta e coautori in 20 regioni italiane

E cio' che evidenzia il lavoro di Nilanjana Dutt e Sarah Kaplan, che analizza un campione di acceleratori di imprese per capire se questi aiutino a ridurre la disparita' di genere

Una ricerca di Camuffo e coautori su un centinaio di startup evidenzia la differenza

In uno studio sulle imprese familiari, Amore e Minichilli spiegano perche' questo tipo di aziende sono meglio attrezzate