Chi siamo
L’attività di orientamento attitudinale è nata in Bocconi nel 1995 a integrazione delle attività di placement per i neolaureati dell’Università, come strumento per acquisire una maggiore consapevolezza delle proprie caratteristiche personali, al fine di inserirsi meglio nel mondo del lavoro.
Modello teorico
Il MASPI – Modello di Ascolto delle Strategie Percettive Individuali e gli strumenti interpretativi sono stati ideati da Roberto Vaccani, già docente senior di comportamento organizzativo della SDA Bocconi.
OrientatoriIl gruppo degli orientatori è costituito da personale dell'Università, da professionisti d'azienda e da consulenti delle risorse umane.
Come si diventa orientatori POL
previa verifica attitudinale e motivazionale, partecipando a uno specifico corso di formazione e a continui aggiornamenti, tenuti da Roberto Vaccani, già docente senior di comportamento organizzativo della SDA Bocconi, e ideatore dell'approccio utilizzato.
L'esperienza del POL
Testimonianze di un laureato, un docente, un HR: tre punti di vista diversi sul valore aggiunto dell'esperienza POL.